Instrumente der Leitbildentwicklung

1. Perspektivberatung

1.1. Die Methode bietet praxisnahe Antworten auf die Frage, wie eine Kirchengemeinde oder christliche Gruppe Zukunftsvorstellungen für ihre Arbeit entwickeln und konkret umsetzen kann. Eine besondere Zielsetzung ist es dabei, kirchlich distanzierte Menschen zu erreichen.

1.2. Diese Methode ist besonders geeignet, um sich von biblischen Texten her die gegenwärtige Situation deutlich zu machen und von daher neue Entwicklungen anzugehen. Moderation von außen notwendig.

1.3. Zeit:
Ein Wochenende (mit Übernachtung)

1.4. Kosten:
Wenn mit Moderation aus der Pommerschen Evangelischen Kirche, dann keine, sonst Kosten für die Moderation, Fahrtkosten; evtl. Ubernachtungskosten.

1.5. Trägerkreis:
Gemeindekirchenrat; besser Trägerkreis interessierter Personen aus allen Bereichen.

1.6. Kontaktadresse:
Geschäftsstelle Leitbildprozess, dort werden Moderatoren vermittelt.

2. Gemeinde-Entwicklungs-Teams (GET)

2.1. Beim Training für Gemeinde-Entwicklungs-Teams wird ein Kerntrio (zwei Ehrenamtliche/ein Hauptamtlicher) durch ein Trainingswochenende dazu befähigt, mit einem Gemeindeentwicklungsteam (8 - 12 Personen) zu arbeiten und die Ergebnisse konkret umzusetzen.

2.2. Ehrenamtliche werden gefördert, die Gemeindesituation wird dargestellt, ein neues Konzept wird entwickelt. Moderation von außen erforderlich.

2.3. Zeit:
1 1/2 bis 2 Jahre.

2.4. Kosten:
ca. 500 für Trainings, zzgl. der Kosten für eine Begleitung.

2.5. Trägerkreis:
8 - 10 Personen, die Interesse, Zeit und Begabung mitbringen, an Veränderungen in der Gemeinde zu arbeiten.

2.6. Kontaktadresse:
Pfrn. Eva Stattaus, Theologisch-Pädagogisches Institut, Karl-Marx-Platz 15, 17489 Greifswald, Tel. 03834 - 896312

3. Die SWOB-Methode

3.1. Mit Hilfe eines einfachen Arbeitsblattes werden die Stärken, die Wachstumsbereiche, die Offenen Türen und die Bedrohungen einer Gemeinde/Einrichtung/Kirche aufgezeigt. Diese vier Bereiche werden anschließend miteinander in Beziehung gebracht.

3.2. Diese Methode ist besonders dafür geeignet, sich einen ersten Einblick in und über die gegenwärtige Lage der Gemeinde/Einrichtung/Kirche zu verschaffen.

3.3. Für weitere Schritte können folgende Fragen hilfreich sein: Stärken: Wo sind unsere Stärken? Wachstumsbereiche: Wo liegen unsere Schwächen? Was können wir verbessern? Offene Türen: Was und wo sind Gelegenheiten, uns stark zu machen? Wie und wo können wir neue Möglichkeiten erschließen? Bedrohungen: Wodurch sind wir in unseren Aufgaben bedroht? Mit welchen Schwierigkeiten haben wir zu kämpfen?

3.4. Zeit:
ca. acht Stunden

3.5. Kosten:
keine

3.6. Trägerkreis:
der Gemeindekirchenrat; besser: ein Kreis aus Kirchen- und Bürgergemeinde

3.7. Kontaktadresse:
Geschäftsstelle Leitbildprozess, die Arbeitsmaterial und Moderatoren vermittelt.

4. Ökumenische Gemeindeerneuerung

4.1. Eine andere Richtung einzuschlagen als die gewohnte, neue Wege endivecken, die Weite der Ökumene mit einbeziehen für das Leben der Gemeinde am Ort - das will die "Ökumenische Gemeindeerneuerung" anregen.

4.2. Besonders dafür geeignet, sich einen guten Überblick über die Situation vor Ort zu verschaffen. Diese Methode führt zielgerichtet in 7 Schritten auf ein Leitbild hin.

4.3. Zeit:
mehrere Monate jeweils 1 Tag

4.4. Kosten:
Spende an das Evangelische Missionswerk bei Bezug des "Arbeitsbuches Ökumenische Gemeindeerneuerung" (Evangelisches Missionswerk, Normannenstr.1 7-21, 20537 Hamburg)

4.5. Trägerkreis:
interessierte Personen aus allen Bereichen. Eine Moderation von außen ist ratsam, aber nicht zwingend.

5. Gesamtkonzeption gemeindlicher Aufgaben

5.1. Die"Gesamtkonzeption gemeindlicher Aufgaben" liegt in einem Hefter vor. Es sind 45 fertige Arbeitsblätter, die nur kopiert werden müssen, um mit ihnen zu arbeiten.

5.2. Besonders geeignet, um sich mit einfachen Mitteln die eigene Situation deutlich zu machen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Moderation von außen wird empfohlen.

5.3. Zeit:
mehrere Monate, jeweils einen Tag

5.4. Kosten:
4,00 Euro pro Heft "Gesamtkonzeption gemeindlicher Aufgaben", Bestelladresse: Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung der Ev. Kirche im Rheinland, Rochusstr. 44, 40479 Düsseldorf

5.5. Trägerkreis:
der Gemeindekirchenrat; besser: Trägerkreis interessierter Personen aus allen Bereichen.